Вакансия без опыта работы. Кому государство поможет с трудоустройством

Кто вправе претендовать на трудоустройство для приобретения опыта? В каких организациях можно получить место? Какие затраты нанимателей компенсирует бюджет?

- С 16 декабря 2016 года в Беларуси действует Инструкция о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения последними опыта практической деятельности. При этом предусматривается частичная компенсация нанимателям затрат на оплату труда таких сотрудников. Инструкция, как предполагается, должна особенно помочь самым уязвимым категориям граждан на рынке труда.

- Кто вправе претендовать на трудоустройство для приобретения опыта?

-  Согласно п. 3 инструкции такое право имеют безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, из числа:

  • выпускников, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
  • лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
  • лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у ИП, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
  • лиц, длительное время (более 12 мес.) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.

- В каких организациях можно получить место?

- Трудоустройство безработных для получения опыта практической деятельности по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях, независимо от форм собственности (кроме бюджетных), и у ИП. Процедура следующая: наниматель заявляет  об имеющихся у него вакансиях. Орган по труду, занятости и социальной защите проводит с ним переговоры, после чего, если наниматель согласен, направляет к нему нового сотрудника.

Из бюджета

- Какие затраты нанимателей компенсирует бюджет?

- Возмещаются затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы. Также компенсируется сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на указанную заработную плату.

- На какой срок трудоустраивают работника?

- Как установлено инструкцией, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком от 2 до 6 месяцев. С безработными, направленными на рабочие места, находящиеся в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, договор заключается сроком на год.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать о последних изменениях в законодательстве и новостях SBH Law Offices