Мотивационные и опционные соглашения с сотрудниками

Разработка и внедрение систем мотивации работников

Наши специалисты предоставляют юридическую помощь по следующим направлениям:

Любая компания заинтересована в наличии мотивированного и вовлеченного штата сотрудников.  Увеличение производительности и эффективности труда работников, вовлечение в жизнь компании, их личная заинтересованность в успешном развитии бизнеса способствует росту компании и увеличению ее прибыли. Одним из инструментов мотивации работников являются мотивационные программы и опционные соглашения. 

  • Разработка локальных актов нанимателя, закрепляющих систему мотивации работников; 
  • Разработка опционных соглашений с работниками;
  • Правовой анализ существующих в компании опционных программ и опционных соглашений с работниками. 
projects

Заинтересованы
в сотрудничестве?

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Начать сотрудничество
Start