Елена КОРНУШЕНКО

Плата за бездействие.​ Кому положена компенсация за лояльность к нанимателю

// Аргументы и факты. - 2018. - № 18

Плата за бездействие.​ Кому положена компенсация за лояльность к нанимателю

В редакцию газеты «АиФ» обратился гражданин с вопросом: «Работаю менеджером. Мой руководитель сказал, что по новому законодательству необходимо заключить соглашение, запрещающее работнику сотрудничать с конкурентами. Что это за документ?». На вопрос читателя ответила адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ» Елена Корнушенко.

- Речь, очевидно, идет о так называемом соглашении о неконкуренции. Возможность заключения такого документа нанимателем - резидентом Парка высоких технологий (ПВТ*) с 28 марта текущего года предусматривает Декрет №8 «О развитии цифровой экономики» (далее - Декрет №8).

Соглашение предполагает, что работник добровольно принимает на себя обязательства:

За соблюдение всех вышеперечисленных условий положена компенсация.

- В каком размере?

- Речь идет о сумме в размере не менее одной трети среднемесячного заработка сотрудника за последний год работы. Она выплачивается за каждый месяц соблюдения обязательства уже после прекращения трудовых отношений.

Сроки

- В течение какого времени осуществляются платежи?

- Согласно Декрету №8 - в течение года после прекращения трудовых отношений между резидентом Парка и его работником.

- Что еще должно быть предусмотрено в соглашении?

- Документ определяет территориальные границы обязательства, конкретный вид деятельности, в отношении которого оно принимается, ответственность за нарушение.

- Что происходит, если сторона нарушит условия договоренности?

- В таком случае другая сторона вправе обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.

- А если наниматель, у которого работает наша читательница, не является резидентом Парка высоких технологий?

- Значит, у него есть право защищать свои интересы согласно Закону от 05.01.2013 г. «О коммерческой тайне». Обязанности работника субъекта хозяйствования по сохранению коммерческой тайны могут регулироваться на основании трудового договора (контракта), а также обязательства о неразглашении коммерческой тайны, дополнительно заключаемого по требованию нанимателя с работником, получающим доступ к коммерческой тайне.

- Какие обязанности в этом случае возникают у нанимателя?

- Согласно статье 15 Закона «О коммерческой тайне» наниматель обязан:

 

 

Плата за бездействие.​ Кому положена компенсация за лояльность к нанимателю
Плата за бездействие.​ Кому положена компенсация за лояльность к нанимателю




Специализация:

Недвижимость и строительство

Несостоятельность и банкротство


Языки:
белорусский, русский