Трудовые отношения

Вопросы трудового законодательства актуальны как для работников, так и для нанимателей.

Комплексное юридическое сопровождение по вопросам, возникающим в ходе деятельности предприятия:

  • Правовое регулирование приема и увольнения работников, изменения существенных условий труда, установления режима труда, прав и обязанностей работника и нанимателя,  материальной ответственности работников, ответственности нанимателя за нарушение трудового законодательства. 
  • Правовой анализ локальных нормативных актов по вопросам труда,  трудовых договоров (контрактов), приказов на предмет их соответствия законодательству.
  • Консультирование по вопросам приема на работу, в том числе иностранных граждан, увольнения, отстранения от работы, выплаты компенсаций, заработной платы, предоставления отпусков, привлечения к материальной или дисциплинарной ответственности.
  • Консультирование по внесудебному разрешению  трудовых споров.
  • Представление интересов при рассмотрении трудовых споров в суде.