Анастасия МАЛАХОВА

Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав

// JURIST.BY - журнал «Юрист». - 2017. – № 10

Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав

Вопрос: Наниматель предлагает работнику написать заявление на установление неполного рабочего времени, так как не хочет высылать уведомление об изменении существенных условий труда, чтобы в случае увольнения не выплачивать пособие. Правомерны ли действия нанимателя?

Ответ: Нет, неправомерны.

Согласно части второй ст. 32 ТК изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

Таким образом, если инициатива установления неполного рабочего времени исходит от нанимателя, то это должно осуществляться в соответствии с правилами об изменении существенных условий труда.

Изменение существенных условий труда допускается в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами (часть первая ст. 32 ТК).

Незаконным является увольнение работника по п. 5 ст. 35 ТК в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда при отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины изменения существенных условий труда (часть четвертая п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).

Таким образом, если работник обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения, нанимателю в обоснование законности такого увольнения необходимо будет представить суду доказательства, подтверждающие обоснованные причины установления рабочего дня определенной продолжительности. При отсутствии соответствующих доказательств увольнение может быть признано судом незаконным.

 

Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав
Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав

Анастасия МАЛАХОВА

Адвокат, партнер адвокатского бюро

Минск

Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав

(+375-44) 515-21-23

Установление неполного рабочего времени: когда наниматель не прав

anastasiya.malakhova@sbh-partners.com




Специализация:

Налогообложение

Трудовые отношения

Внешнеэкономическая деятельность

Интеллектуальная собственность

Страхование

Договорное право


Языки:
белорусский, русский, английский